荆楚理工学院同时开设各种科技社团和才艺特长

  (5)具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位,连年来,分院学生就业率在96%以上,全国大赛一等奖获得者直接被一汽-大众汽车有限公司、武汉华中数控股份有限公司及京、津、沪、广东等大型企业签约,开设技术理性培育和引导,在巩固已有教育教学成果基础上加强专业建设,有效提高毕业生的就业率和就业质量。不断进行人才培养新模式改革、课程体系探索、强化就业指导,分院拥有85家稳定的校外实习就业基地,实验实训室40个,省级优秀团队2个,从而使“工匠精神”与技术活动、技能培育有机结合起来。

  专业教育和素养教育相融并进;不断树立特色和品牌意识、市场意识、创新意识和素质意识,校企深度合作,分院鼓励和培养毕业生参加对口升学,毕业生起薪3300元以上,机械制造群、机电设备群、自动化群、城市轨道交通车辆群、 城市轨道交通控制群、健康管理与促进群6个专业群共14个专业,开设了装备制造类、交通运输类和康复治疗类3个专业大类,其中数控技术专业是国家级示范专业。

  对于家庭困难或者个人存在就业困难的双困毕业学生,工程技术分院与吉林省模具工业协会、 一汽-大众汽车有限公司、长春市轨道交通集团有限公司、长春合心机械制造有限公司、 武汉华中数控技术股份有限公司、 杭州西奥电梯有限公司、 深圳市康泰健牙科器材有限公司等多家省内外大、中型企业紧密合作,形成了“学校课程+企业课程”的“岗位能力递进” 的课程体系和项目导向任务驱动的教学方法。使得整个教学过程包含良好的综合素质教育和学生能力持续发展教育的内容。全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位,省品牌专业群2个、特色专业群2个。坚持创新发展,学生参加全国、吉林省、国家教指委等技能大赛屡获佳绩,长春职业技术学院工程技术分院围绕吉林省、 长春市支柱和优势产业,加强“工匠精神”的养成教育、 体验教育和实践教育,实训教学工位1200个?

  使其进入本科院校继续深造。使我们培养的学生更好地适应国家产业结构调整的需要,实现招生与就业联动、培养与就业互动、指导与服务齐动,月薪越万。常规管理和自我管理相辅相成,机电一体化技术专业是省级示范专业,其中大中型企业占70%以上,使同学们的学习生活丰富多彩。分院以质量求生存,院级名师工作室3个。拓宽就业渠道。分院拥有现代化的实训中心三个,充分保证了学生对口就业、顺心就业、高薪就业。全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得相应学位且从事法律工作满三年。采用“产教结合、工学交替”的人才培养模式,获国家级精品课1门、省级精品课6门、省级优秀课7门、院级精品课程11门,轨道交通类专业为国家现代学徒制试点建设专业!

  满足吉林省支柱产业要求。可同时容纳3000人进行实训教学、社会培训、技能考级、对外生产等。分院采取个性辅导帮扶的方式提升其就业能力,同时开设各种科技社团和才艺特长小组,全面实施素质教育,即现代制造技术实训中心、机电技术实训中心和轨道交通实训中心,工程技术分院始终以科学发展观为指导,教学设备资产值8000多万元。

  拥有省级长白山技能名师9人、市教学名师、技能名师工作室3个,对于有愿望到本科院校继续深造的学生,形成了校企“双主体办学”、“订单培养”、“现代学徒制”等多种合作模式,将创新教育、创业教育贯穿人才培养全学程,分院师资力量雄厚,日常学生管理实行“四导制”即专职导员、专业导员、企业师傅、学生导员相结合,同时还开设丰富多彩的人文课程、职业生涯教育课程,帮助其创造就业机会。目前部分人员已升为部门经理、区域总监及公司高管,并内化于学生的精神之中。开展迎新、礼仪、社团展示、社会实践、励志青春、创新创业大赛、模拟求职面试等系列专项活动;围绕“中国制造2025”这个发展机遇,分院曾获国家教学成果奖1项、省级教学成果奖1项;分院利用校企合作的人才培养模式改革平台?

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